O programa Athlete Career Programme (ACP) teve origem no primeiro “Sports International Athletes Forum”, realizado em 2002, onde foram identificadas como importante foco de ação dos dirigentes desportivos as dificuldades enfrentadas pelos atletas na transição da carreira desportiva para o mercado de trabalho.
O que é o ACP?
É um programa que ajuda a garantir que o atleta dê o seu melhor nos momentos decisivos, o programa ACP dá-lhe a orientação e ferramentas necessárias para ajudar a gerir com sucesso os desafios e as oportunidades do dia-a-dia de um atleta de elite, em especial para conseguir conciliar os treinos e competições com actividades no âmbito profissional.
O PROGRAMA TEM COMO BASE TRêS GRANDES ÁREAS:
- FORMAÇÃO
- EMPREGO
- HABILITAÇÃO PARA A VIDA
O programa foi desenhado especificamente para atletas, com base em testemunhos de atletas de elite, treinadores, comités olímpicos e especialistas mundiais de diversas áreas. É desenvolvido e implementado pelo Movimento Olímpico: Comités Olímpicos Nacionais, Federações Internacionais e Federações Nacionais.
No ano de 2004 foi estabelecida uma parceria entre o Comité Olímpico Internacional (COI) e a Adecco, uma empresa multinacional de recursos humanos e a especialista na área de foco do programa. A Adecco é uma empresa multinacional líder mundial em serviços de Recursos Humanos, com mais de 40 anos de experiência (mais de 20 anos no mercado português e um dos maiores empregadores do país)
A rede do Grupo Adecco conecta mais 700.000 associados com clientes diários através de sua rede de mais de 36.500 funcionários (ETI) e mais de 6.700 escritórios em mais de 60 países e territórios em todo o mundo.
Desde então, mais de 30 Comités Olímpicos Nacionais (NOC’s) uniram-se ao COI e à Adecco no desenvolvimento deste programa, envolvendo mais de 10 mil atletas de 100 países.
Foi também estabelecido um acordo paralelo entre o Comité Paraolímpico Internacional e a Adecco.
Em Portugal o ACP resulta da parceria entre o Comité Olímpico de Portugal e a Adecco Portugal estabelecida em 2006, alinhada com as orientações internacionais e renovada em 2013:
A entidade responsável pela gestão do ACP no seio do COP é a Comissão de Atletas Olímpicos.
Objetivos do ACP
Proporcionar estabilidade na carreira desportiva
Permitir um fluido contato com o mundo empresarial
Potenciar o Networking na procura de patrocinadores
Promover o desenvolvimento de competências desportivas, pessoais e profissionais
Possibilitar uma transição suave para o mercado de trabalho no seu pós-carreira desportiva
Estrutura do Programa
Vantagens para os Atletas
PARA ALÉM DAS VANTAGENS JÁ ENUNCIADAS, O PROGRAMA PERMITIRÁ:
- Contatar com o mundo empresarial numa fase inicial e ao longo da sua carreira;
- Construir um plano alternativo ao desportivo, preparando o futuro pós-desportivo;
- Ganhar experiencia em diversas áreas profissionais;
- Desenvolver competências numa área especifica de interesse profissional;
- Valorização extradesportiva do atleta;
- Reconhecimento social e profissional do atleta.
Fases do Programa
- Que formação possuo?
- O que eu gosto?
- Qual o estado do mercado?
- Que formação complementar posso fazer?
- Que aptidões possuo?
- Quais posso melhorar?
- Onde são valorizadas as minhas aptidões
- Como posso demonstrá-las ao mercado?
O QUE POSSO FAZER HOJE QUE POSSA AJUDAR A UMA MELHOR TRANSIÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO, SEM COLOCAR EM RISCO OS MEUS TREINOS E COMPETIÇÕES?
Preparação – Compreensão e compromisso com o processo de desenvolvimento de carreira;
Descoberta – Investigação das forças e paixões de cada um;
Pesquisa – Procura de informações relevantes;
Planeamento – Elaboração de um plano para o sucesso;
Implementação – Desenvolvimento de competências para se encaixarem no plano e passar à prática.
- Quais as minhas prioridades?
- Para que carreiras estou mais vocacionado?
- Onde por em prática as minhas competências?
- Em que tipo de funções posso enquadrar-me?
- Como posso diferenciar-me em relação aos outros candidatos?
- Como posso construir um bom CV se toda a experiencia profissional que possuo tem a ver com o desporto?
- Como posso ter um rendimento adicional e desenvolver uma carreira em paralelo com os treinos e competições?
- Que tipo de trabalho é o adequado para me proporcionar tempo para os treinos e ainda assim financiar as minhas necessidades? Um estágio? Um emprego? - Que trabalho posso fazer logo que os treinos terminarem?
- Posso iniciar uma carreira enquanto ainda estou a treinar? Quais os primeiros passos?
Metodologia de Trabalho com os atletas
Nota: O programa é desenhado de forma individual para ir de encontro das necessidades de cada atleta.
Vantagens para as empresas
Fatores Internos – pessoal com grande capacidade em temáticas como gestão do tempo, stress, gestão de orçamentos, inspiração, paixão e influência positiva, liderança, etc.;
Reconhecimento público de responsabilidade social;
Reforço da credibilidade da empresa/marca;
A empresa poderá usar o exemplo e a carreira do atleta para efeitos de marketing (caso exista acordo entre a empresa e o atleta).
Participação – O que se pretende das empresas?
Pretendemos que as empresas, em estreita colaboração com a Adecco, proporcionem o acolhimento de atletas em contexto profissional ou formativo. Este acolhimento será adaptado a cada uma das fases do processo e personalizado à medida de cada atleta e de cada empresa.